Главная » Справочник » Социология организаций

Социология организаций

А Б В Г И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц

А

Авторитет и власть в системном подходе Адаптация работников Анализ мотивов поведения работника в организации X. Хекхаузена

Б

Бюрократия в организациях

В

Виды подкреплений Виды связей организации с внешним окружением Власть как необходимое условие выживания организации Власть как свойство личности Возникновение научного подхода к изучению организаций

Г

Гибкая организация Гибкие структуры

И

Иерархия человеческих потребностей А. Маслоу Изменение поведения членов организации и мотивация

К

Классификации мотивов на основе отношения индивид - среда Г.Мюррея Классификация мотивов А. Маслоу Комплексная профессионально-психологическая оценка членов организации Контроль через групповое давление Контроль через принуждение Контроль через социализацию индивидов к групповым нормам Конфигурации организаций Культура <паутины>, или клубная культура

Л

Линейно-функциональные структуры Линейные структуры Личностный или психологический конфликт

М

Межгрупповой (социальный) конфликт Межличностный или социально-психологический, конфликт Модель сетевого анализа коммуникационных сетей Модификации линейной организационной структуры

Н

Научные подходы в теории организаций и проблема коммуникаций Необходимость учета факторов внешней среды Неформальная структура организации Неформальные группы

О

Общее представление о конфликтах в организации Определение власти с точки зрения социально-психологических концепций Определение культуры организации Определение оснований власти Определение подбора персонала Определение социальной группы Определение социальной структуры организации Организация и рынок Ориентация организации на потребителя Основные подходы к изучению власти Основные подходы к изучению личности члена организации Основные причины возникновения конфликтов Основные причины сопротивления инновациям Основные структурные компоненты организации Основные характеристики системы управления Основные этапы управления Особенности групповой деятельности Осуществление организационного контроля От примитивных сообществ к современным корпорациям Открытые и скрытые конфликты

П

Поведение членов социальных групп Подходы к изучению личности Понятие и основания классификации организационных технологий Порядок выделения подкреплений Предпосылки появления теории научного управления Признаки команды Применение контроля в управлении организацией Принципиальные модели процесса коммуникации и их применение Природа и сущность современной организации Причины разделения групп Производственная технология Протекание конфликта в организации Процесс осуществления инноваций в организации

Р

Работа с персоналом в организации Разрешение конфликта и его последствия Расстановка персонала

С

Свободные структуры Свойства и функции системы управления в организации Системный подход Системный подход к коммуникациям в организациях Ситуационная теория Ситуационное лидерство и ситуационное использование оснований власти Сложность структуры организации Содержание культуры организации Социально-психологические способы управления конфликтами Степень формализации структуры организации Степень централизации Стратегии организации в отношениях с внешней средой Структура внешнего окружения организации Структурно-функциональный подход Сущность власти с точки зрения системного подхода Сущность изменений в организации Сущность мотивации как функции управления в организации Сущность процесса управления в организациях

Т

Теория <типовых переменных> и индивидуального выбора Т. Парсонс Теория X и теория Y Д. Макгрегор Теория баланса между побуждением и вкладом С.И. Барнард и Х.А. Саймон Теория мотивационной гигиены, или двухфакторная модель Ф. Херцберг Теория ожидания В. Врум Теория ориентации на работу Д.Х. Голдторпа, Д. Локвуда Теория потребностей (Д. Макклеланд) Теория справедливости Теория человеческих отношений Технологии, основанные на содержании работ Технологии, разделяемые по типам технологической неопределенности Типология коммуникаций в организации Точечная (экзистенциальная) культура Трансакционная модель коммуникаций Требования к персоналу организации

У

Управление конфликтом в организации

Ф

Фактор неопределенности при осуществлении инноваций Формальные группы Формирование и развитие социальных групп в организации Функциональные структуры Функционирование коммуникаций в организациях

Х

Характеристики внешнего окружения организации Характеристики социальных групп Храмовая культура

Ц

Целевая культура Цели групп Цели организации

Другие дисциплины

Римское право

Нефтегазовое товароведение

Взаимодействие таможни и бизнеса

Основы правовых знаний

Товароведение пищевых продуктов

Введение в экологическую психологию

Экономика отраслевых рынков

Таможенное право

Аксиология

Психология развития и возрастная психология

Интеллектуальное право

Полезные статьи

Узнайте цену консультации:

Консультации по оформлению:

Узнай цену

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)