Сущность психологического климата группы

В отечественной психологии существуют три основных подхода к пониманию природы психологического климата.

Сторонники первого подхода (Е. С. Кузьмин, К. К. Платонов) рассматривали климат как общественно-психологический феномен, как состояние коллективного сознания.

Климат понимается как отражение в сознании людей комплекса явлений, связанных с их взаимоотноше­ниями, условиями труда, методами его стимулирования.

Под психоло­гическим климатом, считал Е. С. Кузьмин, необходимо понимать та­кое социально-психологическое состояние первичного трудового коллектива, которое отражает характер, содержание и направленность реальной психологии членов коллектива.

Сторонники второго подхода (А. Н. Лутошкин) подчеркивали, что сущностной характеристикой психологического климата является об­щий эмоционально-психологический настрой коллектива. Климат по­нимается как настроение группы людей.

Наиболее популярен третий подход, который позволяет анализиро­вать психологический климат через особенности взаимоотношений лю­дей, находящихся в непосредственном контакте друг с другом, поскольку при этом складывается система межличностных отношений, определя­ющих социальное и психологическое самочувствие каждого члена кол­лектива.

Психологический климат в группе следует рассматривать с точки зрения социальной и психологической совместимости членов группы, их сплоченности, наличия общих мнений, обычаев и традиций.