Стратегии переговоров

Позиционная стратегия переговоров предполагает опору на конкретную идею или позицию, выражающую желаемое, и борьбу за её реализацию, вне зависимости от интересов, лежащих в её основе.

Медиация, или посредничество — это процесс, в котором нейтральная третья сторона помогает участникам конфликта прийти к его разрешению. Задача медиатора — способствовать коммуникации между сторонами, помогать им сосредоточиться на реальных проблемах и предлагать решения, которые соответствуют интересам всех участников.

Стратегия обеспечения коммуникации. Это стратегия предполагает минимальное вмешательство в конфликт. Медиатор предоставляет сторонам информацию, способствует их сотрудничеству, но не осуществляет прямого контроля над процессом разрешения конфликта.

Директивная стратегия

При этой стратегии медиатор осуществляет активное и глубокое вмешательство в конфликт. Он предлагает участникам поддержку в случае их движения к урегулированию и угрожает дипломатическими санкциями в случае продолжения конфронтации.

Целью трансформирующей медиации является помощь сторонам в саморазвитии и взаимопонимании, чтобы они могли разрешить не только данный конфликт, но и любые последующие.

Такое решение обычно является обязывающим. Арбитраж следует отличать от медиации, при которой третья сторона помогает участникам конфликта прийти к решению самостоятельно.

Основной принцип арбитража, отличающий его от обычного суда — автономность участников. Стороны сами решают, хотят ли они разрешить конфликт при помощи арбитража или нет.

Таким образом, авторитет арбитра основывается на доверии к нему сторон. Место проведения арбитража и его принципы также утверждаются соглашением сторон, или предлагаются выбранным арбитром.

Наконец, арбитраж приводит в большинстве случаев к решению в пользу одной из сторон, и другая сторона может отказаться его выполнять. Тем не менее, в случае развития и укрепления международного права, арбитраж может стать более распространенным и эффективным способом разрешения политических конфликтов.