Понятие, принципы и стандарты корпоративного управления

Рыночный подход в экономической политике повышает важность корпоративного управления, направленного на достижение устойчивого экономического роста и занятости, повышение уровня жизни и поддержание финансовой стабильности, обеспечение вклада в развитие мировой экономики.

Высшим органом управления является общее собрание акционеров с кругом полномочий, в который входит избрание членов совета директоров, а также прекращение их полномочий.
Совет директоров, являясь представительным органом, подотчетен общему собранию. Выполняет решения общего собрания акционеров и осуществляет контроль за хозяйственной деятельностью менеджмента.

Правление, избираемое советом директоров, осуществляет непосредственное руководство компанией. Выполняет решения общего собрания акционеров, решения совета директоров и отвечает перед советом директоров и общим собранием акционеров за результаты своей работы.

Суть корпоративного управления заключается в том, чтобы акционеры имели возможность эффективного контроля и мониторинга деятельности менеджмента. Этот контроль подразумевает, как внешние правовые институты регулирующие механизмы корпоративного управления, так и внутренние процедуры управления.

Деятельность любой компании зависит не только от компетентного руководства, наличия ценных ресурсов и рынков сбыта. В современной экономике успешное развитие любого бизнеса невозможно без доступа к инвестиционному капиталу.

Однако, привлечение инвестиций компаниями стало делом не простым, поскольку инвесторы не станут вкладывать значительные средства в компанию, не имеющую эффективной системы управления и контроля за ее деятельностью. Для инвесторов важно получать полную информацию о состоянии дел в компаниях, при этом они хотят участвовать в реальном контроле над процессом управления.

Инвесторам нужно, чтобы основные процедуры корпоративного управления отвечали требованиям информационной прозрачности, ясности в процессе принятия корпоративных решений и были соответствующим образом закреплены во внутренних документах компании.