Главная » Справочник » Экономика малого бизнеса » Формирование кадрового потенциала предприятия

Формирование кадрового потенциала предприятия

Менеджмент и решение практических проблем управления с учетом социально-культурных факторов.

Включение социальнокультурных факторов в практику менеджмента, в повседневную управленческую деятельность, в организационные структуры и планирование.

Социокультурная и идеологическая обусловленность отношений господства – подчинения в хозяйственной и предпринимательской деятельности. Протестантское этическое сознание и формирование отношений господства-подчинения в хозяйственной культуре Западной Европы.

Система Ф. Тэйлора и ее культурно-этические основания:

максимальная рационализация производственного процесса;
максимальная производительность как главная цель;
максимальное совершенствование квалификации каждого рабочего;
гармония на производстве и сотрудничество рабочих и администрации;
дифференцированная оплата труда по принципу «максимальная производительность – максимальное благосостояние».

Социальный дарвинизм и идеология предпринимательства в Новом Свете. Корпоративные отношения и управление промышленностью в дореволюционной России. Идеология строительства коммунизма как основа управления в Советском Союзе.

Процесс подбора персонала нецелесообразно рассматривать изолированно в отрыве от процессов кадрового планирования, документационного обеспечения управления и трудовой адаптации персонала, поэтому перечисленные процессы образуют более широким понятием «формирование кадрового потенциала».

Формально процесс подбора персонала завершается документальным оформлением на работу, но в действительности существует вероятность увольнения работника в период испытательного срока.

Это крайне невыгодно для организации, так как ведет к удорожанию процедур подбора и адаптации.

Следовательно, реально подбор завершается только при успешном прохождении испытательного срока новым работником.

Интересно

Степень цивилизованности предпринимательской деятельности бизнес – структур определяется отношением с государством, клиентами и конкурирующими предприятиями.

Развитое предпринимательство возможно только при высокой степени этики и культуры, от которой зависит степень влияния его на экономику.

Предыдущая статья Финансовый лизинг Следующая статья Франчайзинг

Статьи по теме