- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Для осуществления хозяйственной деятельности каждая организация должна располагать определенным имуществом, которое формируется за счет различных источников (собственных и заемных).
В составе имущества организации наибольшее значение для осуществления хозяйственной деятельности имеют основные и оборотные средства.
Основные средства в материально-вещественной форме представляют собой средства труда.
Оборотные средства функционируют на предприятии как в материальной форме — в виде предметов труда (сырье, материалы, полуфабрикаты, готовая продукция, товары), так и в денежной, обслуживая хозяйственный оборот.
Для осуществления хозяйственной деятельности предприятию необходим также персонал — рабочие, служащие, специалисты, управленческий персонал среднего и высшего звена.
Совокупность основных, оборотных средств и трудовых ресурсов представляет собой экономические ресурсы организации.
Величина экономических ресурсов характеризует масштабы хозяйственной деятельности организации, их увеличение создает предпосылки для дальнейшего наращивания объемов производства и реализации продукции. Однако такой путь развития организации является экстенсивным.
Важной задачей для каждой организации является обеспечение основной части прироста объемов хозяйственной деятельности за счет интенсивных факторов.
Таким образом, в практике хозяйственной деятельности целесообразно сочетать наращивание экономических ресурсов с ростом интенсивности их использования. Это обеспечивается за счет повышения экономического потенциала организации.
Экономический потенциал — не только простая совокупность трудовых ресурсов, основных фондов и оборотных средств организации, но и способность управленческого персонала эффективно их использовать для достижения поставленной цели.
Организации, обладающие высоким экономическим потенциалом, т.е. располагающие современными основными фондами, достаточной величиной оборотных средств, квалифицированным персоналом, эффективно управляющим основными и оборотными средствами, имеют конкурентные преимущества — технологические, информационные, квалификационные, управленческие.